小额起诉欠款立案金额多少

小额诉讼程序立案无明确金额标准，符合起诉条件即可立案，但适用该程序有标的额要求。各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的案件，实行一审终审；在该金额以上、二倍以下的，双方可约定适用。此程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件。

为维护自身合法权益，可采取以下措施：
1.明确案件是否符合小额诉讼程序适用条件，判断标的额是否在相应范围内，案件性质是否为简单金钱给付且事实清晰、争议不大。
2.准备好起诉状和相关证据，确保其能清晰反映案件事实和诉求。
3.向有管辖权的法院提交材料，启动诉讼程序。
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法律分析：
（1）立案方面，只要满足起诉条件，不论欠款金额大小都能立案，小额诉讼程序在立案上无明确金额门槛。
（2）适用标的额上，各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的案件，适用小额诉讼程序且一审终审；在该金额以上、二倍以下的，双方可约定适用。
（3）适用范围为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件。
（4）起诉时需准备好起诉状和相关证据，并向有管辖权的法院提交，以此保障自身权益。

提醒：不同地区小额诉讼程序适用的标的额标准不同，起诉前要了解当地标准。若案情复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）明确适用范围
若案件为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，且诉讼标的额在各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下，可直接适用小额诉讼程序，一审终审。若在上述金额以上、二倍以下，可与对方约定适用该程序。

（二）准备起诉材料
要准备好起诉状和相关证据，以便向有管辖权的法院提交，以此维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件，标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。
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1.小额诉讼立案无明确金额标准，只要符合起诉条件，欠款无论多少都能立案。

2.适用该程序有标的额要求，各省上年度就业人员年平均工资50%以下，一审终审；在该金额以上、2倍以下，双方可约定适用。

3.此程序用于事实清楚、权利义务明确、争议小的金钱给付民事案。起诉要备好诉状和证据，向有管辖权法院提交维权。
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结论：小额诉讼程序立案无明确金额标准，符合起诉条件即可立案，适用有标的额要求，适用于特定简单金钱给付民事案件，起诉需准备材料向有管辖权法院提交。
法律解析：小额诉讼程序在立案上不设明确金额门槛，只要满足起诉条件就能立案。不过适用该程序有标的额规定，各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的案件，实行一审终审；在该金额以上、二倍以下的，双方可约定适用。此程序仅适用于事实清晰、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件。当需要通过小额诉讼程序维权时，要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交。如果大家在遇到类似法律问题时，对具体流程和适用情况不太清楚，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。