一般来说，若因单位原因导致社保未按时缴纳产生滞纳金，应由单位承担；若因个人原因，比如个人未及时提供相关材料等，可能需个人承担。你已离职，可先和原单位沟通，看能否协商由单位承担。若协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您询问的补交15年至18年社保产生的滞纳金是否要个人承担，这需要结合具体情况来看。
1. 如果是用人单位原因导致您15年至18年期间社保未缴纳或未足额缴纳，那么补缴社保时产生的滞纳金通常应由用人单位承担。因为按时足额为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，因其未履行义务而产生的额外费用，不应转嫁给个人。
2. 若属于个人原因，比如当时您个人自愿放弃缴纳社保，或者因个人原因导致社保断缴需要补缴，那么在这种情况下产生的滞纳金一般需要由个人承担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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