劳动者在职业活动中有哪些应尽的义务

法律分析：
（1）完成劳动任务是劳动者的核心义务。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动者有责任按照约定和单位要求完成工作，这是获取劳动报酬的前提。
（2）提高职业技能不仅是劳动者自身发展的需要，也是适应市场竞争和企业发展的要求。法律鼓励劳动者不断提升业务能力，以更好地履行工作职责。
（3）执行劳动安全卫生规程是对劳动者和他人生命健康的保障。用人单位有提供安全卫生工作环境的义务，劳动者也有遵守相关规程的责任，以避免安全事故的发生。
（4）遵守劳动纪律和职业道德有助于维护单位的正常运营和良好形象。劳动纪律是单位管理的重要依据，职业道德则体现了劳动者的职业素养。

提醒：劳动者应严格履行这些义务，否则可能面临违约责任。不同行业和岗位的具体义务可能有差异，建议咨询进一步分析。
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劳动者在职业活动中需履行多项义务，这是保障劳动关系正常运行和企业有序发展的基础。
1.完成劳动任务是核心义务，劳动者需依据劳动合同约定与单位要求，保质保量完成工作。
2.提高职业技能很有必要，为适应工作发展和技术进步，劳动者应不断学习，提升业务能力。
3.执行劳动安全卫生规程不可忽视，劳动者要遵守单位安全卫生制度与操作规范，保障自身和他人安全健康。
4.遵守劳动纪律和职业道德是应尽职责，劳动者要遵守单位考勤、工作秩序等规章制度，秉持敬业、诚信等道德观念，维护单位形象和声誉。

建议劳动者增强责任意识，将各项义务落实到日常工作中。企业也应加强培训和监督，为劳动者履行义务创造良好条件。
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结论：
劳动者在职业活动中需履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等多项义务。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。完成劳动任务是核心，它要求劳动者依照劳动合同与单位要求，高质量完成工作。提高职业技能是适应工作发展与技术进步的必要举措。执行劳动安全卫生规程能保障劳动者自身及他人的安全健康。遵守劳动纪律和职业道德可维护单位形象与声誉。这些义务是劳动关系正常运行和企业有序发展的基础。若劳动者对自身职业义务有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议与解决方案。
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（一）为更好履行完成劳动任务的义务，劳动者可制定详细工作规划，明确工作目标和步骤，定期自我检查工作进度和质量，及时调整改进。
（二）对于提高职业技能，可参加单位组织的培训课程，也可利用业余时间自主学习相关知识，考取专业证书提升竞争力。
（三）执行劳动安全卫生规程方面，要认真学习单位安全卫生制度和操作规范，工作中严格按要求操作，发现安全隐患及时报告。
（四）遵守劳动纪律和职业道德，需牢记单位规章制度，树立正确职业价值观，时刻维护单位形象和声誉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者在职业活动中有多项义务：
一是完成劳动任务。要依照合同约定与单位要求，高质量完成工作，这是核心所在。
二是提升职业技能。为跟上工作发展与技术进步，需不断学习，增强业务能力。
三是执行劳动安全卫生规程。遵守单位安全制度与操作规范，保障自身和他人安全健康。
四是遵守劳动纪律与职业道德。遵守考勤等制度，秉持敬业诚信态度，维护单位形象声誉。这些义务是保障劳动关系和企业发展的基础。