律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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没签合同没社保口头辞退怎么办
法律分析： （1）未签合同方面，依据法律，用人单位自用工次月起需支付双倍工资，这是对其不规范用工行为的约束，能保障劳动者的合法权益。若用人单位长期不与劳动者签订合同，最多需支付十一个月的双倍工资。 （2）未缴纳社保，劳动者可向社保经办机构投诉，要求单位补缴。社保是劳动者应享有的基本保障，单位有义务为其缴纳。 （3）对于口头辞退，由于缺乏书面证据，劳动者要尽快收集证据，如与单位负责人沟通时进行录音。若证据充足，可认定单位违法解除劳动合同，劳动者能获得赔偿金，赔偿金是经济补偿的
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违约多长时间能起诉
1.法律没明确违约后多久可起诉，只要一方违约侵害另一方权益，另一方就能起诉。 2.合同有履行期限，到期对方没履行，构成违约就能起诉；没约定履行期限，债权人给必要准备时间后对方仍不履行，也能起诉。 3.起诉要注意诉讼时效一般是三年，从知道权益受损和义务人时算起。超时效起诉，对方可能抗辩，影响胜诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 法律未明确违约后起诉时间，出现违约行为权益受损即可起诉，有履行期限的期满未履行、无履行期限的给必
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年假诉讼时效怎么算
1.年假诉讼时效遵循劳动争议仲裁时效规定，仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利受侵害时起算。若在劳动关系存续期间因拖欠年休假工资产生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 2.实践里，员工主张未休年假工资常按年度分段算仲裁时效。若超出仲裁时效，且无时效中断、中止情况，对方抗辩后员工诉求可能不被支持。 3.解决措施与建议：劳动者应及时关注自身年假权益，在知晓权利受侵害时尽快申请仲裁。用人单位要依法保障员工年假权益，按时支付年假工资
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少儿意外最高赔付金额是多少
法律分析： （1）少儿意外保险赔付金额无固定最高标准，受多种因素影响。对于人身保险，被保险人未满10周岁，身故给付保险金总和限额20万；已满10周岁未满18周岁，身故给付保险金总和限额50万。 （2）伤残赔付不受上述身故赔付限额的限制，一般依据伤残等级按比例进行赔付。 （3）像学平险这类少儿意外险产品，意外医疗、意外住院津贴等保障项目的赔付金额由保险合同条款确定，不同产品间存在较大差异。 提醒：购买少儿意外保险时，要仔细阅读保险条款，明确身故、伤残、医疗等各项保障的赔付限额和条件。因不同
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女方起诉离婚是否需要退还礼金
法律分析： （1）女方起诉离婚时，礼金退还问题有明确法律规定。当出现双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难，且以离婚为条件时，男方请求返还彩礼，法院通常支持。 （2）若不存在上述法定情形，女方一般无需退还礼金。不过，法院在实践中会综合多方面因素判断。结婚时间长短会影响判决，结婚时间短可能更倾向于适当返还。是否生育子女也是考量因素，未生育子女可能对返还判决有影响。双方过错情况同样重要，若一方有明显过错，在礼金退还上也会有所体现。 提醒：
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民事诉讼中拘传的适用范围是啥
1.民事诉讼中拘传是法院保障诉讼顺利进行的重要措施，适用于必须到庭的被告。必须到庭的被告包括负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告，以及给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。 2.适用拘传需满足一定条件，即法院对必须到庭才能查清案件基本事实的被告，经两次传票传唤，被告无正当理由拒不到庭。 3.为保障诉讼程序顺利开展，法院应严格依照规定流程进行拘传，明确界定必须到庭的被告范围，规范传票传唤程序。对于可能适用拘传的当事人，提前做好沟通解释工作，告知其拒不
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老公愿离婚却不承认出轨咋办
法律分析： （1）在婚姻关系中，出轨证据对离婚时的财产分割和损害赔偿至关重要。聊天记录、通话记录、亲密照片或视频等能直观反映出轨行为，具有较高证明力。 （2）出行记录、入住酒店记录等虽无法直接证明出轨，但可作为间接证据，辅助其他证据形成完整证据链。 （3）证人证言同样是有效的证据形式，目睹出轨行为的证人所提供的证言，能加强证据的可信度。 （4）收集到证据后，先尝试与对方协商离婚。若协商无果，可通过诉讼途径解决。法院会依据证据判定对方是否存在重大过错，若判定成立，无过错方在财产
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民法典规定夫妻共同财产范围不包括啥
法律分析： （1）民法典将部分财产明确规定为夫妻一方个人财产。一方的婚前财产，因其在结婚前就已取得，所以属于个人财产范畴。 （2）一方因人身损害获得的赔偿或补偿，由于其与特定人身相关联，仅归一方所有。 （3）遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产，这体现了当事人意思自治原则，这类财产同样属于个人财产。 （4）一方专用的生活用品，因其具有个人使用的属性，也被认定为个人财产。 （5）还有其他应当归一方的财产，这些个人财产在离婚时不参与分割，由所有者个人支配。 提醒：不同类型的个人财产认定
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节假日加班单位不发加班费咋办
（一）与单位协商时，劳动者可清晰告知单位法律规定节假日加班需支付不低于工资百分之三百的报酬，同时保留好考勤记录、加班通知等加班证据。 （二）若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付加班费。 （三）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料，等待仲裁委依法裁决。 （四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
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著作权诉讼时效从什么时候开始计算
著作权诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。“知道或应当知道”强调权利人具备知晓侵权的客观条件，若因自身过错未发现，时效仍开始计算，像作品在公开平台被侵权传播，按一般注意程度能发现，即便权利人未察觉也视为应当知道。但自权利受损之日超二十年，法院一般不予保护，特殊情况法院可依申请决定延长。 1.权利人应增强对自身著作权的保护意识，定期关注作品传播情况，及时察觉侵权行为。 2.一旦发现侵权，要尽快收集证据，在诉讼时效内提起诉讼，维护自身权益。 3.若超过二十