吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/20

    25

    我的银行卡为什么会在我不知情的情况下会转出钱到泰康保险

    您的银行卡在不知情的情况下转出钱到泰康保险,可能涉及授权扣款、系统错误或盗刷等多种情况。以下结合不同情形为您详细说明: 如果您曾与泰康保险签订过包含自动续费条款的保险合同,且合同中明确约定了保费支付方式为银行卡自动扣款,那么此次转账可能是合同约定的保费扣除。在此情况下,保险公司是依据合同约定进行的合法操作,您需要核查合同条款以确认扣款的具体事由和金额是否与合同一致。 若您从未与泰康保险签订过任何保险合同或授权协议,那么此次转账可能是他人盗用您的银行卡信息进行的非法操作

  • 10/20

    25

    冷静期可以找律师对接离婚吗

    法律分析: (1)离婚冷静期是协议离婚的必要阶段,在此期间委托律师处理离婚事宜是可行的。律师具备专业法律知识,能够提供准确的法律意见,避免当事人因不了解法律规定而遭受损失。 (2)律师可以协助审查和起草离婚协议。一份合法、公平的离婚协议对于保障当事人权益至关重要,律师能够从专业角度出发,确保协议内容符合法律要求。 (3)当双方在冷静期就财产分割、子女抚养等问题出现新争议时,律师可凭借其专业能力进行斡旋调解,推动双方达成一致。若调解不成,律师还能为后续诉讼离婚提前做好准备,包

  • 10/20

    25

    劳动仲裁不知被执行人信息咋办

    法律分析: (1)劳动仲裁阶段的文书是获取被执行人信息的重要来源。仲裁申请书、被申请人答辩材料等,会包含被申请人的基本信息,这些信息能为后续执行提供基础。 (2)凭借劳动仲裁决定书到当地工商行政管理部门查询被执行企业的注册登记信息。该信息涵盖企业名称、法定代表人、地址、联系方式等,有助于确定被执行人具体情况。 (3)若被执行人为个人,劳动合同、工资条、工作证等材料中可能包含其身份信息,可仔细查找。 (4)向劳动仲裁机构或劳动监察部门咨询,请求协助提供相关信息,这也是获取被执行

  • 10/20

    25

    为别人背债60多万,现在对方不管不问,怎么处理?

    可以起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,鸡腿情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况了解一

  • 10/20

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    轻微事故对方不来定责怎么办

    (一)向交警反映情况,由交警依据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言及视听资料等证据进行责任认定,交警有职责按程序处理并出具责任认定书。 (二)若对方无正当理由不配合定责,致使事故无法查证事实,交警会根据现有证据认定责任;若无法认定,民事赔偿时法院会根据双方举证分配责任。 (三)当事人要收集和保留事故相关证据,像现场照片、视频、通话记录等,以此维护自身权益。 法律依据: 《道路交通事故处理程序规定》第六十七条规定,道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的,公安机关交通

  • 10/20

    25

    拖欠工资2000元可以立案吗

    拖欠工资2000元可以立案。工资被拖欠不管金额多少,只要有明确被告和事实理由,就能通过法律途径维权。解决方案是先和单位协商,要求支付工资;协商不成,收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁,通过法律手段要回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资2000元可以立案,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,证据充分也可向法院起诉,但一般不涉及拒不支付劳动报酬罪的刑事立案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555

  • 10/20

    25

    被不法分子欺骗贷款刷流水

    有可能构成帮信罪的。来电详询王律师 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以具体说下什么情况

  • 10/20

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    上海拆迁安置补偿标准

    上海拆迁安置补偿标准因多种因素而异。 货币补偿方面,通常会根据被拆迁房屋的市场评估价来确定。评估时会考量房屋的区位、用途、建筑面积等。 房屋安置补偿中,若选择产权调换,会按照一定的计算方式确定安置房屋面积。一般会考虑原房屋面积、人口因素等。比如,可能会根据家庭人口数量给予一定的安置面积优惠。 对于居住困难户,会有相应特殊政策。保障补贴会综合考虑家庭人口、住房面积、收入等情况来核定。 此外,搬迁费、临时安置费等也有明确规定。搬迁费根据房屋面积等确定,临时安置费则依据过渡期

  • 10/20

    25

    交通事故经济赔偿怎么计算

    (一)人身损害赔偿计算 1.医疗费按实际产生的费用确定。 2.误工费结合误工时间和收入状况计算。 3.护理费参考护理人员收入与护理期限来算。 4.造成残疾的,赔偿残疾赔偿金等;造成死亡的,赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。 (二)财产损失赔偿计算 1.赔偿维修被损坏车辆费用、车辆所载物品损失、车辆施救费用等。 2.车辆灭失或无法修复,赔偿重置费用。 (三)赔偿顺序 先由交强险在责任限额内赔偿,不足部分由商业三者险按合同赔偿,仍不足的由侵权人赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规

  • 10/19

    25

    老板故意针对员工不给工资咋办

    法律分析: (1)老板故意针对员工不支付工资,这严重违反了法律规定。按时足额支付工资是老板应尽的法定义务,员工与老板协商,以法律为依据要求支付工资,是合理合法的维权开端。 (2)若协商不成,向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资,若老板逾期不支付,还会被责令加付赔偿金,这对老板形成了一定的法律约束。 (3)员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,能更好地证明劳动关系和工资数额,增加维权的成功率。

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