跟派出所人员发生冲突应怎么去解决

1.与派出所人员发生冲突时，首要原则是保持冷静，防止冲突进一步恶化。一旦冲突已经发生，需根据不同情况采取相应措施。
2.若冲突情节较轻，可主动与涉事民警及其所在派出所沟通，真诚表达和解意愿，清晰说明事情的来龙去脉和自身想法，以此争取对方谅解。
3.要是冲突造成人身伤害或财产损失，要及时申请伤情鉴定和财产定损。若认为民警执法有误，可通过合法渠道反映，向该派出所的上级公安机关、纪检监察部门、人民检察院等投诉、举报，要求调查处理。
4.冲突双方都负有一定责任，若自身行为违反治安管理规定，可能面临警告、罚款、拘留等处罚，此时应积极配合处理，主动承担相应责任。
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法律分析：
（1）与派出所人员发生冲突时，保持冷静是关键，避免冲突进一步恶化，能防止矛盾升级导致更严重的后果。
（2）情节较轻时，主动与涉事民警及派出所沟通和解，以平和方式说明情况，有助于化解矛盾，修复关系。
（3）冲突造成人身伤害或财产损失，申请伤情鉴定和财产定损是维护自身权益的重要步骤，能为后续处理提供依据。
（4）认为民警执法有过错，可向其上级公安机关、纪检监察部门、人民检察院等合法途径反映，这些部门会依法调查处理。
（5）冲突双方均有责任，若自身违反治安管理规定，需承担相应处罚，积极配合处理是正确态度。

提醒：
在与派出所人员冲突处理中，务必依法依规行事，不同案情处理方式有别，建议咨询以获准确分析。
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（一）冲突发生前保持冷静理智，避免言语和行为上的过激，防止冲突爆发。
（二）若冲突已发生且情节轻，主动与涉事民警和其所在派出所沟通，诚恳表达和解意向，清晰说明事情来龙去脉和自身想法，争取互相谅解。
（三）冲突造成人身伤害或财产损失时，及时申请伤情鉴定和财产定损，保留好相关证据。
（四）认为民警执法有误，通过合法渠道反映，可向该派出所上级公安机关、纪检监察部门、人民检察院投诉举报，要求调查处理。
（五）若自身违反治安管理规定，要积极配合处理，承担对应责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
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1.与派出所人员起冲突，要冷静克制，防止矛盾激化。

2.冲突情节轻的，可和涉事民警及派出所沟通，表明和解意向，说清事情经过与想法，争取相互谅解。

3.若有人员受伤或财产受损，可申请伤情鉴定和财产定损。觉得民警执法有误，可向其上级机关、纪检监察部门、检察院投诉举报。

4.冲突双方都担责，若自身违法，可能受警告、罚款、拘留等处罚，应配合处理并担责。
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结论：与派出所人员发生冲突要冷静处理，情节轻可沟通和解；有伤害损失可鉴定定损，认为执法有错可合法反映；双方都担责，自身违法需配合处理。
法律解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，在与派出所人员发生冲突时，保持冷静避免冲突升级是明智之举。若冲突情节较轻，沟通和解是妥善解决问题的方式，这有利于化解矛盾。当出现人身伤害或财产损失，申请鉴定和定损是维护自身权益的必要步骤。若民警执法存在过错，公民有权利通过合法途径反映情况，上级公安机关、纪检监察部门、人民检察院等会依法进行调查处理。而冲突双方都要为自己的行为负责，若违反治安管理规定，就需承担相应处罚。若在这方面遇到任何问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询解决。