在煤矿井下手指骨折怎么赔偿

（一）及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，按照规定程序进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是确定赔偿项目和金额的重要依据。
（三）了解赔偿项目和标准。明确通常的赔偿项目，如医疗和康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，知晓一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额按实际情况和当地标准计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
煤矿井下手指骨折一般可认定为工伤，认定后经劳动能力鉴定确定伤残等级，可获得包括医疗费、伤残补助金等多项赔偿，具体金额依实际和当地标准计算。
法律解析：
依据相关法律，职工在工作中受到事故伤害，像煤矿井下手指骨折这种情况，通常符合工伤认定条件。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定明确伤残等级，不同等级对应不同赔偿项目和标准。常见赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；构成伤残的有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于各地经济水平和政策不同，具体赔偿金额需结合实际情况和当地标准确定。如果遇到工伤认定、赔偿计算等方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）煤矿井下手指骨折通常属于工伤范畴。用人单位有义务在事故发生30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是其法定责任。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属可在1年内自行提出申请，保障自身权益。
（3）工伤认定后，劳动能力鉴定至关重要，它能确定伤残等级，进而影响赔偿项目和金额。
（4）赔偿项目丰富，涵盖医疗康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时，有一次性工伤医疗和就业补助金。具体金额依实际和当地标准计算。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在煤矿井下手指骨折通常能认定为工伤。认定流程是，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。

认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和伤残等级相关。常见赔偿项目有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿金额依实际情况和当地标准计算。

解决措施和建议如下：
1.用人单位要及时履行工伤认定申请义务，保障职工权益。
2.职工或其近亲属要了解申请时效，若单位不申请，及时自行申请。
3.各方都应关注当地赔偿标准，确保赔偿合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.煤矿井下手指骨折，通常能认定为工伤。用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请。
2.认定工伤后要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目与等级有关，包含医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。
3.构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性医疗和就业补助金。具体赔偿依实际和当地标准算。