公司挪用公款29万一般判多长时间

法律分析：
（1）公司员工挪用本单位资金29万，已达到相关司法解释中“数额较大”的标准，符合挪用资金罪的数额条件。
（2）量刑方面，依据刑法，若满足挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动、非法活动等情形，会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。不过最终判罚并非仅取决于数额，还需综合挪用时间，比如挪用时长对社会危害程度有影响；是否退还资金，若及时退还，主观恶性和社会危害相对较小；挪用用途，用于非法活动显然比用于一般营利活动性质更恶劣等情节判定。

提醒：
公司应加强资金管理和监督，员工切勿触碰挪用资金红线。若涉及此类案件，因具体情节不同判罚有差异，建议咨询专业法律意见。
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1.公司员工挪用本单位资金29万，已达到挪用资金罪中“数额较大”标准，依据刑法，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，但最终判罚会结合多方面情节综合判定。
2.对于这种情况，公司可采取措施减少损失。首先，要及时报警，配合司法机关调查，提供相关证据，助力案件侦破。其次，尝试与涉事员工及其家属沟通，促使其尽快退还挪用资金，降低公司损失。
3.为避免类似事件再次发生，公司应加强内部监管。建立健全财务审批制度，对资金使用严格把关；加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工法律意识和职业操守。
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结论：
公司员工挪用本单位资金29万涉嫌挪用资金罪，若属数额较大，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，具体判罚需结合多种情节判定。
法律解析：
依据相关司法解释，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额在10万元以上的，属于“数额较大”，该员工挪用29万已达此标准。根据刑法规定，挪用本单位资金存在多种情形会被量刑。若挪用29万属数额较大，一般会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，但最终的判罚会综合考虑挪用时间、是否退还、挪用用途等情节。每个案件情况不同，量刑也会有所差异。如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）如果挪用时间未超过三个月且用于合法非营利活动，尽快归还资金，争取从轻处理。因为及时归还资金体现了较好的悔罪态度，对量刑有积极影响。
（二）若挪用资金用于营利活动或非法活动，主动向司法机关坦白全部事实，配合调查。如实供述自己的罪行，可能会从轻处罚。
（三）尝试与公司达成和解，弥补公司损失。获得公司的谅解书，在司法量刑时是一个有利的情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.公司员工挪用单位资金29万，已涉嫌挪用资金罪。按照司法解释，挪用资金超10万就算“数额较大”。
2.法律规定，挪用资金数额较大，超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.挪用29万属数额较大，一般在三年以下量刑，具体判罚要看挪用时间、是否退还、用途等情节。