由于公司让提前15天交离职报告，但是由于个人原因，想立刻就走，会不会扣钱？

根据劳动合同法相关规定，员工提前解除劳动合同需要提前30日书面通知用人单位。公司要求提前15天已经低于法定标准，属于对员工较为有利的约定。 但如果您想立即离职，确实可能面临以下法律风险： 1. 如果因突然离职给公司造成实际损失（如项目延误、临时招聘成本等），公司有权要求赔偿； 2. 公司可能会扣发当月部分工资，但扣款金额不能超过您月工资的20%； 3. 可能影响离职证明的开具。 建议您可以： 1. 先与直属领导坦诚沟通，说明特殊情况，争取协商解除； 2. 如协商不成，尽量完成工作交接，把影响降到最小； 3. 保留好工资条等凭证，如公司扣款明显不合理可申请劳动仲裁。 具体处理方式还需结合您的岗位性质、公司规章制度等因素综合判断。
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提前离职可能违反劳动合同，公司有权扣减工资或要求赔偿。建议协商解决。