你好，假如我是江苏高淳人，请求律师解答一下，单位社保交满10年能否50岁退休？

处理方式：
从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规及政策文件，明确退休条件；二是与单位人事部门沟通，了解单位的具体规定及操作流程；三是若存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是必要时，寻求专业律师的协助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：建议根据自身实际情况及问题的复杂程度选择合适的处理方式。若问题简单明了，可先尝试沟通解决；若存在争议或复杂情况，则应及时寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 若满足女工人身份且连续工龄满十年等条件，可直接向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。
2. 若单位拒绝办理或存在争议，可先与单位人事部门进行沟通协商，了解具体原因及解决方案。
3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求调查处理。
4. 若劳动监察部门无法解决问题或认为有必要进行劳动仲裁，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
5. 若劳动仲裁结果仍不满意或认为存在法律争议，可寻求专业律师的协助，通过诉讼途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位社保交满10年，50岁能否退休需视具体情况而定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女工人的正常退休年龄为50周岁，但需满足一定条件，如连续工龄满十年等。对于社保缴纳年限，虽然满10年是重要条件之一，但还需考虑其他因素，如个人身份（是否为女工人）、单位性质等。若不满足全部条件，则不能50岁退休。
提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。