公司包庇员工职务诈骗咋办

法律分析：
（1）受害者第一步需收集关键证据，如交易记录可反映资金流向，聊天记录能体现诈骗及包庇过程，证人证言则从第三方角度证实情况，这些证据是后续维权的基础。
（2）向公安机关报案是重要的刑事维权途径。一旦警方立案侦查，若符合包庇罪构成要件，公司相关责任人员会被追究刑事责任，包庇罪有明确的行为界定，如提供隐藏处所、财物等帮助逃匿或作假证明包庇等。
（3）在民事方面，受害者可提起民事诉讼要求公司和员工承担赔偿责任。公司对员工职务行为有管理监督义务，其包庇行为存在过错，所以应承担相应赔偿责任，委托律师代理能更专业地维护自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）收集证据。要全面收集能证明员工诈骗以及公司包庇的证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，这是后续维权的基础。

（二）向公安机关报案。由警方对案件进行立案侦查，一旦构成犯罪，公司相关责任人员会因包庇罪被追究刑事责任。包庇罪是指明知是犯罪的人，却为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇。

（三）提起民事诉讼。可以通过民事诉讼要求公司和员工承担赔偿责任，因为公司对员工职务行为有管理监督义务，其包庇行为存在过错，所以要承担相应民事赔偿责任。也可委托律师代理维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
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1.收集证据：收集交易记录、聊天记录、证人证言等，证明员工诈骗及公司包庇行为。

2.报案追责：向公安机关报案，警方会立案侦查。若构成犯罪，公司相关责任人可能因包庇罪担责，包庇罪就是帮犯罪的人藏起来、给财物或作假证明。

3.民事诉讼：可通过民事诉讼要求公司和员工赔偿。公司对员工有管理监督义务，包庇有过错，要担责。可委托律师维权。
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结论：
公司包庇员工职务诈骗，受害者可收集证据向公安机关报案，若构成犯罪，公司相关责任人员会被追究刑事责任，同时还能通过民事诉讼要求公司和员工承担赔偿责任。
法律解析：
在公司包庇员工职务诈骗的情形下，受害者的权益受到了侵害。从刑事方面来看，包庇罪在《中华人民共和国刑法》中有明确规定，若公司相关人员明知员工实施诈骗犯罪，还为其提供隐藏处所、财物，帮助逃匿或作假证明包庇，就可能构成包庇罪，会被依法追究刑事责任。所以受害者收集证据向公安机关报案是维护自身权益的重要途径。从民事方面而言，公司对员工职务行为负有管理监督义务，其包庇行为存在过错，受害者可通过民事诉讼要求公司和员工承担赔偿责任。为更好地处理此类复杂法律问题，受害者可委托律师代理。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.受害者面对公司包庇员工职务诈骗，可从刑事和民事两方面维护权益。刑事上，公司相关责任人员可能因包庇行为被追究刑事责任；民事上，公司和员工需承担赔偿责任。
2.解决措施和建议：
-收集证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，证明员工诈骗及公司包庇的事实。
-向公安机关报案，让警方立案侦查，若符合犯罪构成，相关人员会受到刑事处罚。
-通过民事诉讼要求公司和员工承担赔偿责任，因公司对员工职务行为有管理监督义务，包庇存在过错。
-委托专业律师代理，以更好地维护自身合法权益。