工伤一年后可以鉴定么

（一）单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，要及时收集相关证据，准备好申请材料并提交给社会保险行政部门。
（二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，要留意时间节点，避免逾期。
（三）若遇到不可抗力、人身自由受限等特殊情形，要留存好相关证明材料，以便证明被耽误的时间不应计算在申请期限内。
（四）完成工伤认定后，在伤情相对稳定时，就可以申请劳动能力鉴定，无需非要等满一年。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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单位通常应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，超1年未申请一般无法再申请。但存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等，被耽误的时间不计入申请期限。已完成工伤认定的，劳动能力鉴定在伤情相对稳定后即可进行，不严格受一年期限限制。

解决措施和建议：
1.单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免因自身拖延导致职工权益受损。
2.工伤职工及其近亲属等要了解申请期限及特殊情形规定，遇特殊情况及时保留相关证据。
3.伤情相对稳定后，职工可适时申请劳动能力鉴定，保障自身权益。
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结论：
单位一般应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，超1年通常不能再申请，但特殊情形被耽误时间不计算在内；完成工伤认定后，劳动能力鉴定在伤情相对稳定后即可进行，无严格一年期限限制。

法律解析：
根据相关法律规定，单位在事故伤害发生后有及时申请工伤认定的责任，若未履行，职工等可在一定期限内自行申请。超过1年未申请会丧失申请资格，但特殊情形下可排除被耽误的时间。而劳动能力鉴定在工伤认定完成后，以伤情相对稳定为条件，并非严格受一年期限约束。这体现了法律既保障职工的权益，又要求各方在合理时间内行使权利和履行义务。若在工伤认定和劳动能力鉴定方面有疑问或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请在时间上有明确规定，一般单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。超过1年通常无法申请，但特殊情形下被耽误的时间不计入申请期限。这些特殊情形包括不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善以及因劳动关系问题申请仲裁或提起民事诉讼等。
（2）劳动能力鉴定方面，在完成工伤认定且伤情相对稳定后即可进行，不严格受一年期限限制。

提醒：
申请工伤认定务必注意时间节点，若遇到特殊情形要及时收集相关证据。不同案件情况复杂，建议咨询以获得具体分析。
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1.通常，单位要在事故伤害发生30日内申请工伤认定。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，超1年一般不能再申请。

2.特殊情形下，像不可抗力、人身自由受限等，被耽误的时间不算在申请期限内。

3.完成工伤认定后，劳动能力鉴定在伤情相对稳定后就能做，不严格受一年期限限制。