在工地干活摔死赔偿金额是多少

法律分析：
（1）在工地干活摔死的赔偿涉及多个项目。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这保障了死者丧葬事宜的费用支出。
（2）供养亲属抚恤金是对死者生前供养亲属的经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加。这有助于维持亲属的生活水平。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，是对死者家属的一次性大额赔偿。
（4）赔偿数额受多种因素影响，像统筹地区职工月平均工资、本人工资等，不同地区和个人情况会导致赔偿金额有差异。

提醒：
及时申请工伤认定是关键，协商赔偿时要留存证据。若协商不成走法律途径，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）尽快收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明在工地干活时发生事故这一事实，为申请工伤认定做准备。
（二）在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。
（三）与用人单位积极沟通赔偿事宜，明确提出各项赔偿要求，注意保留协商过程中的相关记录。
（四）若协商无法达成一致，可准备好相关材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工地干活摔死，赔偿金额依具体情况算，通常有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按本人工资比例给无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.赔偿受多种因素影响，建议及时申请工伤认定，先和单位协商，协商不成可仲裁或诉讼。
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结论：
工地干活摔死的赔偿金额要依具体情况计算，一般包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
依据相关法律，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上增10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额受统筹地区职工月平均工资、本人工资等因素影响。所以，在工地干活摔死后，应及时申请工伤认定，先与用人单位协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。如果您遇到此类问题，想了解更多法律细节和处理办法，可向专业法律人士包括我咨询。
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在工地干活摔死，赔偿金额要依据具体情况计算，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额受统筹地区职工月平均工资、本人工资等因素影响。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，以确定赔偿的依据和标准。
2.与用人单位积极协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益。