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温州刑事律师 2025-05-29
首先,老板无权扣你30%的工资。依据《劳动法》,员工提供正常劳动后,雇主应支付全额工资。如被扣工资,可申请劳动仲裁。
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对于17岁在台球室当台球助教,工作8天后辞职被扣30%工资的情况,从法律角度分析,老板若无故扣工资是违法的。根据《劳动法》,员工提供正常劳动后,雇主应支付约定的全额工资。若老板坚持扣工资,你可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。不及时处理,可能会影响你的经济利益和劳动权益。
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针对被扣30%工资的问题,处理方式如下:
1. 若老板拒绝支付全额工资,首先尝试与之协商,明确表达你的法律权益和工资要求。
2. 协商无果,则收集工作证据和工资记录,向当地劳动监察部门投诉。
3. 若投诉未能解决问题,可准备相关材料申请劳动仲裁,通过法律途径追回应得工资。
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