律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/15
25
离婚3年后还能要求财产重新分割吗
离婚3年后通常不能重新分割财产，但存在法定特殊情形可以。一方在离婚时若有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，另一方发现后能向法院起诉要求再次分割。 对于能否重新分割财产的判断，关键在于是否存在法定情形以及发现的时间。诉讼时效是从发现上述行为起算，而非离婚时。若在发现行为3年内起诉，法院会受理；若超过该时效起诉且对方以时效抗辩，法院可能驳回诉求。 建议发现对方有上述侵害财产权益行为时，及时收集相关证据，如财产交易记录、资金
-
08/15
25
夫妻存续期间一方的工资是共有财产吗
（一）若要明确夫妻工资财产归属，双方可签订书面协议，约定工资归各自所有，协议需明确具体条款且双方签字确认。 （二）在婚姻关系中，双方应了解自己对共同工资财产有平等处理权，重大支出需双方协商。 （三）若面临离婚，对于工资等共同财产分割，可先尝试协商，协商不成可向法院起诉，由法院依法分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
-
08/15
25
不回消息判了多少年？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “不回消息判了多少年”这一问题需根据具体情况判断。 微信不回信息一般不犯法。 如果存在以下情况，可能会涉及法律责任： 1. 如果存在合同或法律规定的回复义务：例如在履行合同过程中，一方有明确的沟通义务而不回复信息，可能构成违约，需承担相应法律责任。 2. 如果不回信息的行为给对方造成了实际损失：如因未及时回复信息导致对方错过重要决策时间、产生经济损失等，可能需承
-
08/15
25
裁员赔偿是按照上一年实际总收入计算吗
法律分析： （1）裁员赔偿月工资以劳动者应得工资为计算依据，应得工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，而非单纯用上一年实际总收入计算。 （2）计算基数为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工作不满十二个月，则按实际工作月数计算平均工资。 （3）当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 在计算裁员赔偿时，需准确界定应得工资
-
08/15
25
入室盗窃59000元以下怎么判
法律分析： （1）入室盗窃金额在59000元以下，会依据盗窃金额划分量刑区间。盗窃金额处于一千元至三千元以上，认定为“数额较大”；三万元至十万元以上认定为“数额巨大”。 （2）当盗窃金额在一千元至三万元之间，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或者单处罚金。若金额在三万元至59000元之间，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）最终量刑并非只看盗窃金额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素也会纳入考量。像有自首、立功情节，量刑可从轻或减轻；若为累
-
08/15
25
求助律师，假如我是宁乡市人，想了解，异地怎么仲裁劳动关系
宁乡市人异地仲裁劳动关系时需明确管辖地点。根据法律规定，异地劳动仲裁的申请地点主要有两种选择： 外地公司员工可以在劳动合同履行地或公司注册地申请劳动仲裁。 如果劳动合同履行地在本地（如宁乡市），劳动者可以选择在本地申请劳动仲裁，便于就近处理争议。 如果用人单位注册地在外地，劳动者也可选择在用人单位注册地的劳动仲裁机构申请仲裁，适用于劳动关系主要与注册地有关的情形。 如果双方对仲裁地点有约定，且不违反法律规定，也可按照约定进行仲裁，但需确保该约定合法有效。 如果存在劳务派遣
-
08/15
25
劳动者在职业活动中有哪些应尽的义务
法律分析： （1）完成劳动任务是劳动者的核心义务。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动者有责任按照约定和单位要求完成工作，这是获取劳动报酬的前提。 （2）提高职业技能不仅是劳动者自身发展的需要，也是适应市场竞争和企业发展的要求。法律鼓励劳动者不断提升业务能力，以更好地履行工作职责。 （3）执行劳动安全卫生规程是对劳动者和他人生命健康的保障。用人单位有提供安全卫生工作环境的义务，劳动者也有遵守相关规程的责任，以避免安全事故的发生
-
08/15
25
满16周骗老板是长期工现在不让走不然就扣工资怎么办
根据《劳动合同法》，未满16周岁的劳动合同无效，老板无权扣工资，建议协商解决或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你满16岁谎称长期工后想离职却被老板威胁扣工资，这种情况是不合法的。 1. 如果你已满16周岁，属于适龄劳动者，用人单位不得以任何理由扣押工资或强迫你继续工作。 2. 如果你未满16周岁，属于童工，不仅不能被雇佣，而且用人单位还可能面临行政处罚。 3. 如果你已经工作一段时间，用人单位以你提前离职为由拒发工资，
-
08/15
25
求助律师，假设本人在河北省井陉县，请问保险公司拒绝为我注销工号，我应该
保险公司拒绝注销工号可能带来以下法律风险，需引起重视： 1. 劳动关系持续认定风险：如果工号未注销，可能会被认定为劳动关系仍在存续，继续承担相应的法律责任，例如社保缴纳义务或税务申报义务。 举例：某代理人在离职后工号未注销，后公司因税务稽查被要求补缴该代理人相关社保和个税，代理人因此承担连带责任。 2. 业务责任承担风险：如果工号仍然可以用于开展业务，可能因他人冒用或误操作产生业务纠纷或法律责任。 举例：某代理人离职后工号未注销，后被他人用于销售保险产品，客户投诉后，原代理人被
-
08/15
25
彩礼算女方财产吗
（一）结婚登记前给女方彩礼，保存好赠与相关证据，如转账记录、书面说明等，确保能证明是婚前赠与，以保障该彩礼作为女方婚前个人财产。 （二）结婚登记后给彩礼，若想彩礼归女方个人，赠与时明确通过书面协议等方式表明只赠与女方一人；若未明确，彩礼会按夫妻共同财产处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，包括继承或者受赠的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外；第一千零六十三条规定，遗