在外地打工不给钱怎么办

在外地打工被拖欠工资可通过多种途径维权。要及时采取措施维护自身合法权益。
1.与用人单位协商是首选方式，协商时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门依法处理。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在一年仲裁时效内提交书面仲裁申请。
4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。
5.还可借助工会组织调解，或向当地法律援助机构申请法律援助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的首选方式，保留相关协商证据能为后续维权提供有力支持。比如聊天记录可证明双方就工资支付有过沟通，通话录音能明确用人单位的态度。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能帮助劳动监察部门准确了解劳动关系和工资情况，从而依法开展处理工作。
（3）申请劳动仲裁是重要的维权途径，但要注意在一年的仲裁时效内提交书面仲裁申请，否则可能会失去通过仲裁解决问题的机会。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，但需在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。
（5）工会组织调解和申请法律援助也是可行的办法，能为劳动者提供更多解决途径。

提醒：维权过程中要注意收集和保护证据，且不同案情适用的解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.与单位协商，提出支付工资要求，保留协商证据，如聊天记录、通话录音。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，等待依法处理。
3.可申请仲裁，注意一年时效，提交书面申请。
4.不服仲裁结果，十五日内可向法院起诉。
5.还能通过工会调解，或申请法律援助。
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结论：
外地打工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、工会调解及申请法律援助等方式维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以被拖欠工资时，劳动者有权利维护自身合法权益。与用人单位协商保留证据，可在后续维权中作为依据。向劳动监察部门投诉，凭借证明劳动关系和工资情况的材料，能让其依法介入处理。申请劳动仲裁要注意一年的时效，书面申请后等待仲裁结果。对仲裁不服在规定时间内向法院起诉，是进一步的维权途径。工会组织调解和申请法律援助也为劳动者提供了更多解决问题的方式。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。
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（一）在外地打工被拖欠工资，协商是首要选择，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，借助官方力量维权。
（三）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在一年的仲裁时效内提交书面仲裁申请。
（四）若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）还可通过工会组织调解，或向当地法律援助机构申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。