公司部门解散，员工离职常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部门解散离职有赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待裁决，根据结果获赔或进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，部门解散属合同解除情形，用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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