普通工人多久可以退休

普通工人的退休年龄因工种、性别等因素而异。一般来说，男满60周岁、女满50周岁（管理岗位或特殊工种可能有所不同）可退休。从法律角度看，这是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定确定的，旨在保障劳动者的合法权益。若出现单位无故拖延办理退休手续或克扣退休金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，处理普通工人退休问题的方式主要有：遵循国家法定退休年龄规定、依据劳动合同或集体合同办理退休手续、以及通过劳动争议仲裁或诉讼解决争议。选择不同处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况处理退休问题的具体操作如下：
1. 达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的，可向用人单位提出退休申请，用人单位应依法为其办理退休手续。
2. 若从事特殊工种或管理岗位，退休年龄可能有所不同，需根据具体规定判断是否符合退休条件。
3. 在办理退休过程中，若用人单位拒绝或拖延办理，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行退休手续并支付相应待遇。同时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在争议解决过程中证明自身权益。
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