卖药诈骗公司员工怎么判

1.卖药诈骗公司员工判决，要看其在犯罪里的作用与参与度。若为主犯，按诈骗总额量刑，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期，还会并处罚金等。
2.若为从犯，应从轻、减轻或免罚。
3.若员工不知情且没实施诈骗，不构成犯罪。司法实践会综合工作内容、获利、主观认知等定责。
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结论：
卖药诈骗公司员工的判决依据其在犯罪中的作用、参与程度等判定，主犯按诈骗总额量刑，从犯从轻、减轻或免除处罚，不知情且未实施诈骗行为的不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在卖药诈骗案件里，若员工起主要作用，作为主犯要按诈骗总额量刑。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若员工起次要或辅助作用，属于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工确实不知情且未实施相关诈骗行为，则不构成犯罪。司法实践中，会综合考量员工工作内容、获利情况、主观认知等因素确定责任。如果您或者身边的人涉及类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.卖药诈骗公司员工判决要根据其在犯罪中的具体作用、参与程度等综合判定。起主要作用的主犯按诈骗总额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
2.起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工不知情且未实施诈骗行为，则不构成犯罪。
3.司法实践里，还会结合员工工作内容、获利情况、主观认知等因素确定责任。
4.为避免此类犯罪，员工应聘时应了解公司合法性与业务合规性。企业需加强内部监管，杜绝违法诈骗行为。司法机关应严格审查证据，准确量刑，打击犯罪同时保障员工合法权益。
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法律分析：
（1）卖药诈骗公司员工的判决取决于其在犯罪中的作用和参与程度。主犯起主要作用，量刑依据诈骗总额。当诈骗数额较大时，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能并处或单处罚金。
（2）若诈骗数额巨大，主犯会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。要是数额特别巨大，主犯将被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（3）从犯起次要或辅助作用，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。而员工若不知情且未实施诈骗行为，则不构成犯罪。司法实践判断责任时，会综合考虑工作内容、获利情况和主观认知等因素。

提醒：员工在入职工作时要了解业务合法性，若察觉所在公司有诈骗嫌疑应及时远离，涉嫌犯罪时建议咨询专业法律人士分析应对。
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（一）若员工作为主犯，需按诈骗总额量刑。当诈骗数额较大，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能并处罚金或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；数额特别巨大，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
（二）若员工是从犯，即起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。
（三）若员工不知情且未实施诈骗行为，则不构成犯罪。在司法判定时，会综合工作内容、获利情况、主观认知等确定员工责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。