干了四个月。公司不交社保。说是干满六个月以

您遇到的情况属于典型的用人单位未依法缴纳社会保险问题。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。法律并未设置"工作满X月才能参保"的豁免条款，公司的做法明显违法。 从实务角度分析： 公司规定属于单方设置的无效条款，不能对抗法律强制性规定 您已建立事实劳动关系，有权要求补缴这4个月的社保 若公司坚持不缴，可准备以下材料维权： 劳动合同/工资流水等劳动关系证明 考勤记录等实际工作证据 与公司沟通社保问题的录音或书面材料 建议您： ① 先与公司人事部门书面沟通（留存证据），明确要求依法补缴 ② 若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（时效两年内） ③ 同时可考虑以"未依法缴纳社保"为由提出解除劳动合同并要求经济补偿（N个月工资） 这类案件在劳动仲裁中胜诉率较高，但要注意收集证据链。需要帮助可进一步沟通具体取证细节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
干了四个月。公司不交社保。说是干满六个月以后才能给交社保。你的诉求是什么
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司这种行为违法。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。您已在公司工作四个月，公司却以干满六个月为条件才给交社保，这违反了《劳动合同法》第十条关于订立书面劳动合同的时间要求，以及《社会保险法》第四条、第五十八条关于用人单位应为员工缴纳社会保险的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应先与公司协商，要求公司立即为您补缴社保。若公司拒绝，您可持工作证明、工资条等材料向当地劳动保障部门举报，或申请劳动仲裁。仲裁过程中，您需证明与公司存在劳动关系及社保未缴纳的事实，仲裁庭将依法裁决公司补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若想维护自己的权益，您可以采取以下步骤：1. 与公司人事部门沟通，明确要求公司立即缴纳社保；2. 若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，并提交工作证明等材料；3. 必要时，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应补偿。